Данную программу Вы можете заказать в корпоративном формате.

«Вычисление личной заинтересованности и

предотвращение конфликта интересов в

закупочной деятельности»

Аннотация к семинару

Данный семинар посвящен предотвращению и урегулированию конфликтов интересов в закупочной деятельность  и ориентирован на органы и организации, осуществляющие закупочную деятельность в соответствии с федеральными законами 223-ФЗ и 44-ФЗ. Исходя из  требований антикоррупционного законодательства организации, осуществляющие эти закупки, обязаны принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов. Бизнес-процессы, связанные  с закупками, являются одними из самых коррупционноемких процессов и при любом антикоррупционном аудите на них в первую очередь обращают внимание. Любой конфликт интересов предполагает личную выгоду, заинтересованность и аффилированность между участником закупки и должностным лицом организации. Всегда возникали сложности с выявлением и доказыванием этой личной выгоды, так как и безопаснки, и аудиторы и иные должностные лица предприятия не наделены правом проводить какие либо оперативно-розыскные мероприятия и весь сбор и анализ информации осуществлять только с согласия лица, по которому эта информация собирается. Кроме того, существуют еще и иное законодательство, ограничивающее информационно-аналитическую работу в этом направлении. Например, законодательство об обработке персональных данных. Данный семинар основан на методических рекомендациях Минтруда РФ по проведению в органах и организациях, осуществляющих закупки в соответствии с федеральными законами № 44-ФЗ и № 223-ФЗ  работы, направленной на выявление личной заинтересованности работников (служащих) при осуществлении закупок, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Об этом и о многом другом будет идти разговор на семинаре. Также участникам семинара будет предоставлено авторское методическое пособие по корпоративной безопасности, а также информационные материалы с нормативной базой, методиками, алгоритмами действий, шаблонами локальных правовых актов по тематике семинара.

Целевая аудитория

• директора предприятий, руководители подразделений и бизнес единиц;
• заместители руководителей предприятий по безопасности, директора по безопасности;специалисты контрольно-ревизионных подразделений и аудита;
• маркетологи;
• комплаенс менеджеры;
• работники, участвующие в закупочной деятельности;
• члены конкурсных комиссий и специалисты, организующие закупочные процедуры;
• работники подразделений безопасности (экономической безопасности);
• работники подразделений внутреннего аудита;
• корпоративные юристы;
• специалисты по HR и HR безопасности

ПРОГРАММА

-  анткоррупционные требования в закупках. Общие принципы осуществления закупочной деятельности, исходя из требований Гражданского кодекса РФ, федеральных законов № 44-ФЗ, № 223-ФЗ и иных нормативных правовых актов;

-  понятие «конфликт интересов» в антикоррупционном и ином законодательстве. Виды конфликтов интересов в закупках. Обязанность организаций, осуществляющих закупки, принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов;

-  понятие «личная заинтересованность» и «выгодоприобретатель» в антикоррупционном законодательстве. Личная заинтересованность как обязательный критерий конфликта интересов. Виды и формы личной заинтересованности в закупках;

- основные требования методических рекомендаций Минтруда РФ по проведению в органах и организациях, осуществляющих закупки в соответствии с федеральными законами № 44-ФЗ и № 223-ФЗ  работы, направленной на выявление личной заинтересованности работников (служащих) при осуществлении закупок, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

- перечень должностных лиц, участвующих в закупках на которых антикоррупционным законодательством или локальными правовыми актами организации возлагается обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

- методика анализа ситуации в закупках, попадающая под понятие «конфликт интересов». Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов. Применение мер дисциплинарного и иного воздействия к его участникам;

- формирование базы типовых ситуаций, содержащих факты личной заинтересованности. Определение признаков наличия личной заинтересованности в сделке;

- порядок и регламентация информационно-аналитической работы на предприятии по вычислению лиц, имеющих личную заинтересованность при осуществлении закупок;

- психологические приемы вычисления личной заинтересованности. Использование ролевых игр. Методы выявления лжи в процессе коммуникаций (профайлинг);

- применение методики «тайного покупателя» для вычисления личной заинтересованности. Косвенные признаки аффилированности при анализе взаимоотношений с контрагентами;

- использование технических средств безопасности для вычисления личной заинтересованности работника в сделке и неофициальных договоренностей с контрагентом;

- использование полиграфа (детектора лжи) при проведении внутреннего расследования или проверки. Правовая и организационная сторона использования полиграфа;

- процедуры проведения опросов, бесед, интервью и иных способов коммуникации с работниками предприятия для вычисления личной заинтересованности в закупках;

- информационно-аналитическая работа в ресурсах Интернет и базах данных. Способы легализации «оперативной» информации;

- вычисление личной заинтересованности работника при анализе процедур закупки. Косвенные признаки аффилированности при анализе взаимоотношений с контрагентами;

- методика тайного покупателя при оценке личной заинтересованности работников и объективности ценовой политики при выборе контрагента;

- создание системы «обратной связи» на предприятии. Телефоны доверия, горячие линии, беседы с увольняющимися работниками, контакты с несостоявшимися поставщиками и иные способы получения обратной связи;

- антикоррупционная экспертиза закупочной документации. Включение антикоррупционных оговорок в трудовые и гражданско-правовые договора. Декларирование принципов добросовестности и законности на уровне учредителей и руководителей предприятия;

- формирование процедур предотвращения и урегулирования конфликтов интересов. Положение об урегулировании конфликтов интересов. Декларация о конфликте интересов. Заверение об отсутствии личной заинтересованности в закупке;

- организация антикоррупционных процедур в закупочной деятельности. Регламентация бизнес процессов в закупках. Коллегиальность принятия решения. Организация процедур согласования и определение критериев при выборе контрагентов;

- проверка контрагентов на предмет аффилированности с работниками предприятия. Процедуры заключения сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

- организация комплаенс контроля в закупках. Анализ цен и коммерческих предложений. Введение контрольных процедур при выполнении условий договора и при приеме выполненных работ;

- информатизация и цифровизация  процессов закупок. Принципы работы Big Data. Применение элементов искусственного интеллекта для предупреждения и урегулирования конфликтов интересов;

- кадровая политика в отношении работников, участвующих в закупках. Мероприятия при подборе кадров. Мотивация. Формирование команды. Ротация кадров. Разбивание полномочий на части;

- проведение расследований и внутренних проверок по ситуациям, связанных с конфликтом интересов и наличием личной заинтересованности в сделке. Документарное оформление результатов. Взаимоотношения с правоохранительными органами.

Автор и ведущий семинара

Панкратьев Вячеслав Вячеславович – полковник юстиции в запасе, заведующий кафедрой безопасности в Университете государственного и муниципального управления, эксперт в области корпоративной безопасности и управлению рисками, с 1997 года преподаватель - консультант, автор и ведущий обучающих программ (MBA, Executive MBA, открытые семинары, корпоративные мероприятия, индивидуальные консультации) по проблемам защиты бизнеса более чем в десяти учебных заведениях России. Автор книг и методических пособий по безопасности предпринимательской деятельности. Независимый консультант в области корпоративной безопасности. Разработчик методик аудита безопасности предприятия и создания КСБ – корпоративных стандартов безопасности.

   Подать заявку на участие

   8(495)220-16-58      info@geargument.ru      8(495)228-64-50